Avoir une bonne entente avec ses collègues de travail et développer ses compétences.

Ce sont les objectifs des jeunes de la génération Y, comprenez des 20-34 ans, selon une étude. A l’initiative de Manpower, elle nous apprend que seulement 16% des sondés ont pour objectif de carrière d’accéder à un poste élevé dans la hiérarchie. Ils sont également 33% à vouloir travailler avec des gens « sensationnels ». Concrètement la dimension humaine a une grande part d’importance. Enfin l’évolution de leurs compétences est également une priorité comme l’explique Romain Hofer, porte-parole chez Manpower Suisse :

Romain Hofer Porte-parole chez Manpower Suisse:

 

Cette étude montre donc que les 20-34 ans ont une autre idée du travail que leurs parents. Romain Hofer :

Romain Hofer Porte-parole chez Manpower Suisse

 

Si l’étude vous intéresse, vous pouvez la retrouver en intégralité le site de Manpower : manpower.ch.