Petite j'étais fan de « C'est pas sorcier » et de Jamy notamment, qui expliquait plein de choses. D'où le fait que maintenant, je passe mes journées à répondre à différentes questions. Oui, à l'antenne c'est agréable, hors antenne au bout d'un moment on en a un peu marre. Et tu savais que… je déconne. Aujourd'hui, du coup, c'est quoi la question ? C'est quoi le brown-out ? C'est un phénomène dont on entend de plus en plus parler. Alors on connaît le burnout, trop de travail, trop de pression, on finit complètement épuisé. On connaît aussi le bore-out, où là, c'est juste qu'on manque de stimulation, qu'on s'ennuie à mourir au travail. Mais il existe désormais un troisième phénomène au travail : le brown-out. Et là le problème, ce n'est pas forcément la quantité de travail, mais c'est le sens qu'on lui trouve. Le brown-out c'est quand on commence à se demander : mais à quoi je sers exactement ? Alors on fait ses tâches, on va répondre aux mails, on va aller aux réunions, mais on ne voit plus vraiment l'utilité de ce qu'on fait. Ça peut provoquer de la démotivation, de la lassitude, un désengagement progressif, voire une véritable fatigue psychologique. Donc en gros, si je résume, on a le burnout : c'est j'en fais trop, le bore-out : c'est je m'ennuie trop, et le brown-out : c'est plutôt je ne comprends plus pourquoi je fais tout ça. Voilà. Ok. Eh ben. Ben ouais, ben... Nous on, ça va ? Bah ça va ouais sur le, si on a un sens et tout. On a, en vrai, une chance inouïe d'avoir autant de gens qui nous, qui nous envoient des messages d'une gentillesse folle et qui nous disent bah que on change leur journée, qu'on les aide à se lever et cetera. Et alors franchement, ça c'est vrai que c'est un des aspects du métier que je, je ne soupçonnais pas. J'aimerais aussi qu'on puisse avoir ça dans tous les métiers. Ouais, ce serait vraiment bien. Ce serait fou. Bah oui. Et il faut y penser, vraiment la santé mentale au travail c'est très important. Bah tiens aujourd'hui, vous n'avez pas encore pris le temps d'aller voir vos collègues, leur dire bonjour, leur dire que vous êtes content de bosser avec eux, bah faites-le. Allez un petit tour là. Bah franchement, c'est gratos, ça fait toujours du bien, Mathilde. Allez prendre un café avec un collègue avec qui vous n'avez pas forcément l'habitude d'aller prendre un petit café, un thé, un verre d'eau. Ça pourrait être, ça pourrait être une très bonne idée ça tiens. Bah oui, franchement, voilà. Retour de la question du jour demain. Par contre, je t'avoue que quand tu as dit « board out », j'étais là, c'est avoir peur des bords et en fait moi j'ai, comme je suis nul en anglais je dis « boarded ». Ah oui d'accord. Ah, tu es vraiment nul en anglais. Ouais tu es très nul en anglais, oui, effectivement. Bah, il y a, il y a aucun doute là-dessus ouais. On va aller faire un petit café ensemble toi et moi.