Le Préapprentissage d’intégration (PAI) est une formation duale d’une durée de 10 mois, composé de trois jours en entreprise et de deux jours à l’école. Il est destiné aux personnes réfugiées et propose une année préparatoire afin d’entrer en formation professionnelle initiale ou s’insérer directement sur le marché de l’emploi.

On en parle aujourd’hui dans  la chronique « Génie des métiers » avec Nadia Ourrad, cheffe de projet PAI. 

Nadia fait le bilan et, actuellement, 57 candidats sont inscrits dans le programme et la moitié d’entre eux environ cherche encore une place d’apprentissage pour la rentrée. . 

En parallèle, l’OFPC procède à la sélection des candidats pour la rentrée 2020. A l’heure actuelle, 133 dossiers sont en cours d’étude pour les 70 places ouvertes pour la rentrée. La sélection sera fortement dépendante des places PAI que les entreprises offriront pour l’année prochaine. C’est pourquoi il est important que les entreprises formatrices donnent l’opportunité aux préapprentis d’intégrer leur établissement. 

L’entreprise a le libre choix du candidat qu’elle souhaite engager.

Le formateur et le préapprenti sont accompagnés par les conseillers en formation de l’OFPC durant toute l’année scolaire. Il n’y a aucun engagement à la fin du PAI. C’est l’entreprise qui décide si elle veut lui proposer un contrat. 

De plus, pour aider les entreprises dans cette période, des mesures financières seront mises en place pour l’apprentissage et concerneront aussi le PAI. 

Vous êtes une entreprise formatrice et souhaitez contribuer à la relève professionnelle dans votre domaine d’activité ? Vous souhaitez favoriser l’insertion des jeunes migrants dans notre pays ? Alors plus d’infos ici

Ecoutez Nadia Ourrad nous en dire plus sur cette formation particulière et les domaines de formation concernés en 2020 : 

Si la formation PAI vous intéresse et si vous rentrez dans les critères cités au dessus, rendez-vous ici pour vous inscrire.