Léna décrypte
Découvrir les métiers sans barrières
L’émission L’Equipe du Matin explore l’importance de s’affranchir des stéréotypes de genre dans le choix d’une carrière, encourageant les jeunes à suivre leurs aspirations au-delà des conventions sociales.
L'émission L'Equipe du Matin sur One FM met en lumière l'importance de dépasser les stéréotypes de genre dans le monde professionnel. A travers des initiatives comme la "Journée nationale des filles", devenue la "Journée future en tous genres", les jeunes sont encouragés à explorer des carrières où leur genre est minoritaire. L'objectif est de permettre à chaque individu, qu'il soit fille ou garçon, de découvrir des métiers dans divers secteurs, sans se laisser limiter par des attentes sociales traditionnelles. Cette approche favorise une meilleure représentativité et encourage les jeunes à choisir leur voie professionnelle en fonction de leurs aspirations réelles, plutôt que des conventions établies.
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L'Equipe du Matin décrypte le principe de la journée "Futur en tous genres", célébrée aujourd'hui en Suisse. L'objectif est de faire découvrir le monde professionnel aux jeunes et surtout de leur montrer qu'il n'y a pas de métier réservé aux filles ou aux garçons. À l'origine, cette journée s'appelait la "Journée nationale des filles". Elle avait été lancée en Suisse en 2001 dans le cadre d'un projet pour encourager les filles à choisir des formations et des métiers traditionnellement masculins. Puis, petit à petit, les garçons ont eux aussi été intégrés à l'opération parce que oui, les garçons aussi ont le droit de découvrir une vocation dans les soins, l'enseignement ou la petite enfance.
Depuis 2010, elle porte son nom actuel, "Futur en tous genres". Aujourd'hui, le principe est celui du changement de perspective. Les filles sont encouragées à découvrir des métiers où les femmes sont minoritaires et inversement pour les garçons. Concrètement, les jeunes peuvent découvrir les coulisses d'un chantier, d'un laboratoire, d'un hôpital, d'une entreprise informatique ou d'un studio de radio. Certains accompagnent leurs parents au travail, d'autres participent à des ateliers spécialement organisés pour l'occasion. Le succès est au rendez-vous puisqu'en 2025, près de 2830 entreprises et institutions avaient ouvert leurs portes en Suisse et plus de 12 400 places étaient proposées dans le cadre de projets spéciaux.
Cette idée n'est pas uniquement suisse, puisque aux États-Unis, le principe existe aussi depuis 93. Au départ, c'était réservé aux filles, il a aussi été élargi aux garçons après, au Canada également avec une journée avec les professionnels que sont leurs parents. Et puis en Allemagne, on organise même des journées distinctes encore, "Girls Day", "Boys Day", pour encourager les jeunes à explorer les métiers où leur genre est sous-représenté. Est-ce que ça change vraiment les choses du coup ? Évidemment, une seule journée ne suffit pas à faire disparaître des décennies de clichés. Mais en tout cas, les mentalités évoluent, même si le chemin est encore un peu long. Un chiffre parlant : dans le secteur de la construction en Suisse, par exemple, les femmes représentaient moins de 6% des effectifs il y a une trentaine d'années. Aujourd'hui, elles sont autour de 10% comme quoi ça change.
Alors que votre enfant rêve de devenir ingénieur, infirmier, pilote, éducateur ou journaliste, eh bien l'essentiel c'est qu'il puisse choisir sans se mettre de barrières. Et puis, qui sait, après cette journée, peut-être que certains auront une révélation ou qu'ils comprendront simplement pourquoi leurs parents rentrent parfois aussi fatigués le soir. Au niveau des souvenirs, les animateurs de l'émission ont partagé leurs propres expériences sur le métier qu'ils avaient découvert quand ils étaient plus petits.
