Avec Nur, et c'est toi, pas de problème de micro. J'ai toujours avec moi mon invité du jour, c'est Émilie, spécialiste recrutement, qui va nous parler d'un événement tout spécial qui aura lieu donc le mercredi prochain 28 octobre, c'est la journée des recrutements flash. Bonjour Émilie, ça va ? Bonjour, très bien, merci. Alors, j'ai juste une question. Est-ce que tu peux nous expliquer en quelques mots, qu'est-ce que c'est que le concept recrutement flash ? Comment est-ce que ça se passe ? Alors, l'idée du recrutement flash est née d'une volonté de rendre notre processus de recrutement plus accessible, rapide et d'aller à la rencontre des candidats. Nous savons qu'il existe de nombreuses personnes motivées qui aiment travailler avec les enfants mais qui n'osent pas forcément postuler ou qui ne connaissent pas forcément les opportunités offertes par le Diap. Avec cette journée, nous souhaitons aller à leur rencontre, échanger en direct et leur permettre de découvrir notre institution. Le principe est simple : les candidats viennent avec leur dossier complet, nous les rencontrons sur place et s'il y a un profil correspond à nos attentes, ils sont invités à participer à une séance d'information l'après-midi même. Donc c'est vraiment une manière de faciliter les rencontres, de gagner du temps et de donner une véritable chance aux personnes qui souhaitent s'engager auprès des enfants, avec la possibilité aussi, par la suite, de construire une carrière professionnelle chez nous. Et justement, une carrière dans l'animation parascolaire mais aussi pour les pour les profs remplaçants. C'est quoi les profils un peu que vous recherchez ? Alors, nous recherchons avant tout des personnes motivées, dynamiques, bienveillantes qui ont un réel plaisir à travailler avec les enfants. Nous accueillons des enfants âgés de 4 à 12 ans, il est donc essentiel d'avoir le sens des responsabilités, la rigueur, aimer le travail en équipe aussi. Le travail des auprès des enfants requiert également des qualités essentielles telles que la patience, la créativité et la capacité d'adaptation. Nous recherchons aussi bien des remplaçants sur appel disponibles au minimum deux midis par semaine, ainsi que des animateurs pouvant s'engager quatre midis par semaine et faire carrière au sein de notre institution par la suite. Il faut toutefois répondre à certains critères. Les critères c'est notamment être âgé de moins 18 ans, avoir une formation de niveau CFC ainsi qu'une expérience au préalable avec les enfants, ou au moins deux ans d'expérience dans le domaine socio-éducatif, et une maîtrise du français niveau B2. Très bien, ça me semble quand même assez assez approchable. Moi, je me rappelle encore des animateurs parascolaires, des remplaçants quand j'étais encore à l'école il y a un siècle environ, c'est vraiment un taf qui est super important, une profession qu'on qu'on sous-estime, je trouve. À quoi ressemble leur quotidien ? Alors, je pense qu'il faut d'abord rappeler une chose : être animateur parascolaire, c'est pas simplement être surveillant d'enfant, c'est une véritable profession d'accompagnement éducative et je suis ravie que tu aies de bons souvenirs de ceux-ci. Au quotidien, nos animateurs accueillent les enfants en dehors des heures scolaires, notamment pendant la pause de midi et en fin de journée. Il les accompagnent pendant les repas, propose des activités, favorise leur autonomie et leur apprentissage du vivre ensemble. C'est une profession extrêmement vivante où aucune journée ne ressemble à la même. Il y a une vraie dimension humaine aussi. On travaille en équipe, on partage des expériences, on contribue directement au bien-être des enfants et les familles. Ce qui est important pour nous, c'est l'accompagnement de nos collaborateurs. Nous les formons en continu et ils ont la possibilité de perfectionnement et un accompagnement tout au long de leur parcours professionnel. Alors, est-ce qu'on rappelle rapidement les informations pratiques ? Comment est-ce que on peut faire pour accéder à cette à cette journée des recrutements flash, qu'est-ce qu'on doit ramener avec nous ? Est-ce qu'on doit être préparé ? Bien volontiers. Alors le recrutement flash aura lieu mercredi 28 octobre, donc la semaine prochaine à la salle des fêtes de Carouge. On accueille les candidats entre 8h30 et midi. Il est très important de venir préparer avec un dossier de candidature complet avec une subtilité, il faut aussi que vous puissiez prendre un casier judiciaire classique, comme vous travaillez avec des enfants. Attention, seuls les dossiers complets pourront être examinés. Et les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à une séance d'information obligatoire, le jour même de 15h à 17h. Bon voilà, c'est simple. Ben merci beaucoup Émilie et merci au Diap aussi qui propose cette opportunité. Bon voilà, accessible dans un marché de travail qui peut être assez pénible à naviguer. Je vous donne rendez-vous le 28 octobre à Carouge pour les recrutements flash de la Diap et sur le site internet diap.ch pour toutes les infos. Et on retrouve tout de suite le retour des hits avec Faruko, Graysy, Stevaki, ça arrive tout de suite.