L’Etat de Vaud améliorera le contrôle de l’égalité salariale entre hommes et femmes.  Le Grand Conseil a terminé ses travaux sur ce dossier mardi en modifiant plusieurs lois.

Dans le canton de Vaud, la différence de salaires entre hommes et femmes est de 12,4%, selon le Bureau de l’égalité. Pour améliorer la situation, l’Etat renforcera notamment les contrôles des entreprises qu’il subventionne ou auxquelles il adjuge des marchés publics. Nuria Gorrite, la présidente du Conseil d’Etat vaudois :

L’Etat de Vaud, plus gros employeur du canton, se doit aussi d’être exemplaire en matière d’égalité salariale entre hommes et femmes. Une enquête a été réalisée en 2014 au sein de l’administration et l’égalité parfaite est en vue, selon Nuria Gorrite, conseillère d’Etat en charge des ressources humaines.